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福島県の風景
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にするお手伝いをいたします。

組織の明るい未来をつくるために

会社にイノベーションを起こそう!

福島県を中心とした中小企業さま向けに、業務の見える化や社員の働きがいを向上させる経営コンサルタント業務を行っています。

ヒューマンキャピタルコンサルタントオフィス
コンサルタントの男性

と申します。

私たちについて

今月のおすすめコラム

【提言】2026年「中東危機」を突破する経営戦略
2026年3月、私たちはかつてない地政学的リスクの渦中に立たされています。中東情勢の急激な悪化は、エネルギー価格の暴騰を招き、日本経済には「スタグフレーション(不況下の物価高)」という影が色濃く差していきます。原材料費や物流コストが跳ね上がる一方で、国内の個人消費は慎重さを増し、単純な「価格転嫁」だけでは顧客離れを招きかねない。今、多くの経営者が「いかにして収益を確保し、会社を守り抜くか」という正念場に立たされています。
https://www.hcc-office.biz/column/entry-387.html

今月の耳より情報

人財育成担当者「新入・若手の定着に不安感」/東商調査
人財育成担当者「新入・若手の定着に不安感」/東商調査
新人・若手の育成は一方的に話す会議ではなく、個性を尊重しながら主体性を引き出すミーティング設計が鍵です。特に小規模ミーティングは、若手の成長実感やエンゲージメント向上に大きく寄与します。外部のファシリテーターとして「ミーティングの場」づくりで感じるのは、若手は曖昧さが苦手な傾向があり、明確な説明・期待値の共有が必要です。
東京商工会議所は2月26日、人材育成担当者を対象に、社員に対する期待や指導、成長に関する実態を尋ねた調査結果を発表しました。

https://www.hcc-office.biz/information/entry-389.html

会社の風景

会社の課題解決です。

私たちができることは

企業として魅力を持ってもらえない

だから

こんなお悩みありませんか?

男性経営者

賃上げの問題

人手不足

原資がたりない

代表取締役

社員が

育たない

社員がすぐやめてしまう

女性経営者

労働時間の短縮

業務改善

内部改善

原資の確保

また未来を見据えて組織開発(会社の枠組みの変更)や幹部候補生の育成など。

ファシリティーターとして当社がコンサルし、貴社のお手伝いをいたします。

人事制度そのものを多様的にする。

組織の魅力アップ

柔軟に対応できる

社員制度のしくみを作る

限定正社員などの
選択肢

コンサルタントの男性

こんな解決策があります!

これからの企業経営は従業員の働きがいと企業の収益確保の両輪で考えていかないと会社の存続は難しくなります。
また、今までの様なトップダウンは現代社会では通用しないので今後は対話型のリーダー育成をした上で会社経営を進めていく必要があります。

コンサルタントの男性

私たちの考え

ステップアップする男性

環境と両立しうる持続的な経済成長と労働者が働きがいを持てる社会の実現を目指す。
当社では労働者様の働きがいおよび生産性が両輪だと捉えています。

「働き甲斐も経済も成長」

SDGs目標8

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改善フロー

アクションプラン作成

アクションプラン作成

このサイクルを繰り返すことで半年~1年で必ず働いている方や会社に変化が起きます。

対話

対話

1ヵ月実行

1ヵ月実行

『学習する組織』とは?

ピーター・M・センゲ著『学習する組織』は、企業が持続的に成長するための“組織のあり方”を提案した名著。
「学習する組織」とは、社員一人ひとりが主体的に学び、変化適応し、共に成長する企業文化を持つ組織のこと。
単に知識を増やすのではなく、日々の仕事を通じて問題を見つけ、改善し、チームとしての知恵を育てていくことがポイントです。

システム思考とは?

従業員が持つ知識や能力を「資本」として投資し、持続的な企業価値の向上につなげる経営を支える考え方です。

ミーティングではU理論による対話を重視しています。U理論とは、自分自身や他者、組織の深いレベルに意識を向け、未来からの可能性を引き出す対話手法です。

当社ではシステム思考とピーター・M・センゲ著の「学習する組織」に沿って指導しています。

ミーティング

中小企業(200名以下)を対象に

現在パートナーを募集しております。

10社限定にて募集中

当社では

当社では組織の未来をつくるコラムを毎月公開しております。
少しでもお役に立てればと考えてますので是非ご覧くださいませ。

お役立ちコラム

パソコンを確認するスタッフ

​お問い合わせ

ご質問やご要望がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

会社概要

事務所名

ヒューマンキャピタルコンサルタントオフィス

設立

2008年8月

代表者

菅野 公司

所在地

〒969-1784
福島県伊達郡国見町小坂北窪 4-23

電話番号

024-585-5678 (受付時間 平日 9:00〜18:00)

公式ホームページ

事業内容

人事システムデザインコンサルタント
事業モデリングコンサルタント
社会保険労務士

©ヒューマンキャピタルコンサルタントオフィス. All Rights Reserved.

ヒューマンキャピタルコンサルタントオフィス

〒969-1784
福島県伊達郡国見町大字小坂字北窪4-23
電話番号 024-585-5678 (受付時間 平日 9:00〜18:00)

公式ホームページ https://www.hcc-office.biz/

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